Intelektuálna príprava 

Svet okolo vás sa neustále mení. Rovnako sa ale meníte aj vy, vaše vedomosti, schopnosti a zručnosti. Vďaka tomu môžete jednoduchšie prijímať zmeny, preberať iniciatívu a čeliť rizikám počas celého vášho života. S dlhším životom teda prichádza aj viac možností na vzdelávanie, skúmanie nového a objavovanie nepoznaného. Ako si teda môžete budovať vašu intelektuálnu pripravenosť?

Čo je intelektuálna pripravenosť?

Staré príslovie hovorí, že čo sa v mladosti naučíte, v starobe akoby ste našli. No v súčasnosti sa kladie väčší dôraz na koncept celoživotného vzdelávania, a teda vzdelávanie vo všetkých životných etapách. Dôvod je jednoduchý. Znalosti a zručnosti sú stredobodom vašej intelektuálnej pripravenosti. Aby ste však udržali krok s meniacim sa prostredím, je potrebné rýchlo reagovať na zmenu a rozširovať svoje vedomosti aj mimo formálneho vzdelávania v školách.

Vzdelávať sa dnes môžete už veľmi jednoducho, stačí len chcieť na sebe pracovať a vytrvalo pristupovať k vášmu osobnostnému rozvoju. Náučná literatúra, vzdelávacie kurzy, exkurzie, online kurzy, pracovné skupiny či len nové hobby. Skrz celoživotné vzdelávanie si môžete rozvíjať aj vaše schopnosti - tvorivosť, produktivitu a vytrvalosť. Nejde teda iba o učenie poučiek a memorovanie, ide aj učenie prostredníctvom skúseností z praxe či učenie experimentovaním. Hlavné je teda vo vzdelávaní nepoľaviť a posilniť svoju intelektuálnu pripravenosť vytrvalým učením a získavaním nových zručností. 

Pracovné príležitosti a ako ich rozvíjať

Vaše pracovné zručnosti vo veľkej miere ovplyvňujú váš príjem. No s rýchlym vývojom trhu práce je potrebné sa neustále rekvalifikovať, aby ste na trhu práce zostali relevantní. Pracovné miesta a úlohy sa v najbližších rokoch môžu zmeniť, niektoré dokonca aj zaniknúť. Výskumy hovoria, že viac ako šesťdesiat percent ľudí nie je otvorených veľkej kariérnej zmene. Aby ste teda zostali expertom, vybudujte si silnú povesť a pravidelne si aktualizujte svoje znalosti. Buďte otvorení novým pracovným výzvam – povýšenie či zmena spoločnosti vám môže pomôcť s uplatnením vašich zručností.

Svoju pracovnú hodnotu môžete zvyšovať okrem toho aj dobrovoľníctvom. Prepožičajte svoje vedomosti začínajúcim spoločnostiam, neziskovým organizáciám či jednotlivcom. Skúste sa stať mentorom, dobrovoľníkom alebo konzultantom. Zúčastňujte sa pracovných skupín, vymieňajte si skúsenosti s vašimi kolegami v rámci vášho pracoviska alebo aj mimo neho. Píšte zaujímavé články, prispievajte do časopisov, venujte sa výskumu alebo vyskúšajte podnikanie na vlastnú päsť. Každá nová skúsenosť vás totiž pracovne môže posunúť na novú úroveň a zvýšiť vaše príjmy a prínos pre firmu, v ktorej pracujete.

Máte dostatočné soft-skills?

Takzvané mäkké zručnosti sa čoraz viac stávajú dôležitými. Tento pojem označuje schopnosti, ktoré sa spájajú s vašimi osobnostnými vlastnosťami a schopnosťami. Vo veľkej miere ovplyvňujú aj váš pracovný výkon. Patria sem najmä zručnosti ako komunikácia, emočná inteligencia, prezentačné schopnosti, time-management, schopnosť pracovať ako súčasť tímu, vedenie ľudí alebo riešenie problémov.

Tieto schopnosti nie sú priamo viazané na váš pracovný život, kvalifikáciu či odbornosť.  Namiesto toho sú viazané na vaše osobnostné črty a teda sú technologicky nenahraditeľné. Aj preto môžu byť pre vášho zamestnávateľa ešte podstatnejšie ako vaše odborné znalosti. Na rozdiel od odborných znalostí je vaše soft-skills potrebné neustále rozvíjať, aktualizovať a adaptovať podľa rôznych situácií. Zlepšovať ich môžete práve prostredníctvom rôznych kurzov, mentoringových programov či koučingu. To zvýši nielen vaše sebavedomie, ale aj konkurenčnú výhodu vo vašom zamestnaní.

Rozširujte svoje obzory

Motivácia naučiť sa viac vám môže vytvoriť príležitosti, o ktorých ste predtým ani nesnívali. Počas všedných dní vás častokrát ani nenapadne skúsiť niečo iné, niečo nové. No čakať, že vám príležitosti spadnú z neba, nie je pre budovanie vašej intelektuálnej pripravenosti práve produktívne. Práve naopak, skúšaním nových vecí a posúvaním našich hraníc sa môžeme mnohému naučiť. Večerné kurzy, študijné cesty, poradenská činnosť či nové úlohy nám môžu pomôcť získať nové skúsenosti v úplne odlišných oblastiach alebo odboroch. Tieto vedomosti či zručnosti však môžu zásadne obohatiť váš pracovný aj súkromný život. Získate väčšie sebavedomie, zlepšíte si vytrvalosť a otvoríte svoju myseľ novým nápadom. A niekedy na to stačí aj tridsať minút z vášho dňa.

Poznáte nové technológie?

Dramatický rozvoj technológii zásadne mení trh práce a spôsob, akým svet okolo nás funguje. Od vzniku zamestnaní, ktoré ešte pred pár rokmi neexistovali, až po automatizáciu procesov.  Čoraz viac je nevyhnutné pravidelne rozvíjať vaše technologické a digitálne zručnosti. Vzdelávanie k zručnostiam v technike totiž výrazne prispieva aj k rozvoju ostatných kľúčových zručností, ako je napríklad kooperácia, vynaliezanie či podnikanie. Takisto vám pomôže sa vyvarovať chybám v online priestore a vybuduje vašu odolnosť voči problémom a zmenám.

A ako je na tom vaša osobná povesť?

Náš medzinárodný výskum ukázal, že udržanie si dobrej povesti je pre ľudí nevyhnutné. Okrem zvyšovania sebadôvery ju môžete pretaviť aj v udržiavaní vzťahov s vašimi kolegami. Vďaka vašim nadobudnutým vedomostiam v nich môžete vzbudzovať dôveru. Podanie pomocnej ruky vám pomôže budovať siete a spájať ľudí. Osobná povesť je akýmsi uznaním druhých, ktoré získate za to, že svoje odborné znalosti a zručnosti udržiavate aktuálne. Takýto prístup zvyšuje vašu hodnotu na pracovisku a vyúsťuje aj v motiváciu ľudí okolo vás.

Pri porovnaní s úspešnou spoločnosťou, skalopevná povesť nedovolí zákazníkom spochybňovať ponúkané produkty. Zákazníci v nej nakupujú, pretože vedia, že dostanú kvalitu. Podobné je to aj s vašou osobnou povesťou. Je stále dôležitejšie, aby vás druhí poznali a ocenili za to, o čo sa snažíte a čo všetko dokážete. Povesť teda predstavuje istú formu obohatenia pre váš život, preto by ste si na nej určite mali dať záležať.