Priemerný výsluhový dôchodok na Slovensku: aká je jeho výška?
Priemerný výsluhový dôchodok nemožno vyjadriť jednou aktuálnou sumou pre všetkých poberateľov. Jeho výška sa líši podľa dĺžky služby, služobného platu aj konkrétneho služobného pomeru. Pozrite sa, ako sa výsluhový dôchodok počíta, kto naň môže mať nárok a ako myslieť aj na ďalšie príjmy na dôchodku.
Zhrnutie článku
- Výsluhový dôchodok je určený vybraným príslušníkom ozbrojených a bezpečnostných zložiek.
- Jedna aktuálna priemerná suma pre všetkých poberateľov nie je smerodajným údajom.
- Výška dávky závisí najmä od dĺžky služby a služobného platu.
- Výsluhový dôchodok nie je to isté ako starobný dôchodok zo Sociálnej poisťovne.
- Pri plánovaní príjmu na dôchodku má význam pozerať sa aj na ďalšie zdroje a vlastné úspory.
Aký je teda priemerný výsluhový dôchodok?
Jednu aktuálnu priemernú sumu výsluhového dôchodku pre všetkých poberateľov nemožno jednoducho určiť. Výsluhové dôchodky spravujú jednotlivé rezorty a ich výška závisí od individuálnych okolností, najmä od dĺžky služby a dosahovaného služobného platu.
Verejne dostupná aktuálna priemerná výška výsluhového dôchodku za všetkých poberateľov na Slovensku nie je zverejňovaná v jednej pravidelnej a jednoducho porovnateľnej štatistike. Pri posudzovaní budúceho príjmu je preto vhodnejšie vychádzať z individuálneho výpočtu dôchodku podľa konkrétneho služobného pomeru než zo všeobecného priemeru.
Pre človeka, ktorý si chce urobiť predstavu o vlastnom budúcom príjme, je preto dôležitejší individuálny výpočet než celoslovenský priemer.
Čo je výsluhový dôchodok?
Výsluhový dôchodok je osobitná dávka sociálneho zabezpečenia určená vybraným príslušníkom ozbrojených a bezpečnostných zložiek po splnení zákonných podmienok.
Patria sem napríklad profesionálni vojaci či príslušníci Policajného zboru a ďalšie zákonom určené skupiny. Systém upravuje zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.
Výsluhový dôchodok preto netreba zamieňať s bežným starobným dôchodkom, ktorý vypláca Sociálna poisťovňa.
Od čoho závisí výška výsluhového dôchodku?
Rozhodujúca nie je iba profesia. Pri výpočte sa zohľadňuje predovšetkým dĺžka služobného pomeru a priemerný mesačný služobný plat podľa pravidiel stanovených zákonom.
Pri výpočte sa vychádza zo služobného platu a ďalších parametrov určených zákonom. Významnú úlohu zohráva priemerný služobný plat dosahovaný v rozhodujúcom období pred skončením služobného pomeru.
Výsledná suma preto môže byť pri dvoch ľuďoch z rovnakej profesie výrazne odlišná.
Koľko rokov treba odslúžiť na výsluhový dôchodok?
Pri určovaní nároku je dôležité, kedy služobný pomer vznikol a ako dlho trval. Pravidlá sa v minulosti menili a pri starších služobných pomeroch sa uplatňujú prechodné ustanovenia. Pri súčasnej právnej úprave vzniká nárok na výsluhový dôchodok spravidla po splnení zákonom určeného obdobia služby, pričom pri mnohých prípadoch sa uvádza najmenej 25 rokov služby. Pri niektorých skupinách sa však môžu uplatňovať osobitné alebo prechodné ustanovenia podľa obdobia vzniku služobného pomeru.
Preto nie je správne automaticky predpokladať, že rovnaký počet rokov služby platí pre každého policajta či vojaka bez ohľadu na začiatok jeho služby.
Ak sa vás nárok bezprostredne týka, overte si konkrétne podmienky podľa svojho služobného pomeru na príslušnom útvare sociálneho zabezpečenia.
Je výsluhový dôchodok to isté ako starobný dôchodok?
Nie. Výsluhový a starobný dôchodok predstavujú dva rozdielne systémy zabezpečenia.
Starobný dôchodok z I. piliera závisí od obdobia dôchodkového poistenia, dosiahnutých príjmov a ďalších zákonom stanovených faktorov. Výsluhový dôchodok sa viaže na službu v zákonom určených zložkách.
Aj preto samotná informácia o očakávanom výsluhovom dôchodku nemusí poskytovať kompletný obraz o tom, z akých príjmov bude človek žiť v starobe.
Výsluhový dôchodok nemusí byť jediným príjmom v starobe
Pri plánovaní dôchodku sa oplatí pozerať na všetky zdroje budúceho príjmu. Podľa konkrétnej životnej a pracovnej situácie medzi ne môže patriť starobný dôchodok, úspory alebo príjem z vlastného investovania.
Ak ste sporiteľom v II. pilieri, časť povinných odvodov smeruje na váš osobný dôchodkový účet v dôchodkovej správcovskej spoločnosti. Nasporené prostriedky sú vaším majetkom a za zákonných podmienok sú dediteľné.
Viac o fungovaní systému nájdete aj v článku Ako zistím, či mám 2. pilier a v ktorej DSS sporím?
Ďalšou možnosťou vytvárania doplnkového príjmu na dôchodku je III. pilier – doplnkové dôchodkové sporenie. Výhodou môže byť aj príspevok zamestnávateľa, ak ho zamestnávateľ poskytuje.
Pozor: doplnkový výsluhový dôchodok z III. piliera je niečo iné
Pojmy znejú podobne, ale výsluhový dôchodok policajtov či vojakov a doplnkový výsluhový dôchodok z III. piliera nie sú to isté.
Doplnkový výsluhový dôchodok je jednou z dávok III. piliera. Týka sa špecifických skupín zamestnancov, napríklad ľudí vykonávajúcich zákonom určené rizikové práce. Nárok môže vzniknúť po splnení zákonom a dávkovým plánom určených podmienok, najmä po dosiahnutí stanoveného veku a potrebného obdobia doplnkového dôchodkového sporenia. Pri vybraných rizikových alebo zákonom určených prácach pritom zohrávajú úlohu aj príspevky zamestnávateľa.
Nárok môže vzniknúť po splnení zákonom a dávkovým plánom určených podmienok, najmä po dosiahnutí stanoveného veku a potrebného obdobia doplnkového dôchodkového sporenia. Pri vybraných rizikových alebo zákonom určených prácach pritom zohrávajú úlohu aj príspevky zamestnávateľa.
Pre väčšinu sporiteľov však III. pilier slúži najmä na vytváranie dodatočných úspor na obdobie dôchodku.
Ako si urobiť lepšiu predstavu o svojom príjme na dôchodku?
Namiesto porovnávania s priemerným výsluhovým dôchodkom si skúste zmapovať vlastné zdroje budúceho príjmu.
Zistite si, aké dôchodkové nároky vám vznikajú, či sporíte v II. alebo III. pilieri a koľko máte aktuálne nasporené.
Pri plánovaní vám môže pomôcť aj NN dôchodková kalkulačka, v ktorej si môžete vytvoriť orientačnú predstavu o svojom budúcom dôchodku a pozrieť sa naň v širšom kontexte.
Upozornenie
S uzatvorením účastníckej zmluvy s NN Tatry – Sympatia, d.d.s., a.s., alebo zmluvy o starobnom dôchodkovom sporení s NN dôchodkovou správcovskou spoločnosťou, a.s., je spojené aj riziko. Doterajší výnos doplnkového dôchodkového fondu alebo dôchodkového fondu v ich správe nie je zárukou budúcich výnosov alebo rovnakého výnosu v budúcnosti. Činnosť dôchodkovej správcovskej spoločnosti a doplnkovej dôchodkovej spoločnosti je pod dohľadom Národnej banky Slovenska.
Články o dôchodku
Mám nárok na 13. a 14. dôchodok? Čo platí v roku 2026
30.09.2026
Ak poberáte dôchodok a máte nárok na jeho výplatu v rozhodujúcom období, 13. dôchodok dostanete automaticky. Samostatný 14. dôchodok sa však v roku 2026 nevypláca. Pozrite sa, kto má nárok na 13. dôchodok, aká je jeho výška a čo robiť, ak chcete mať na dôchodku vyšší príjem aj bez mimoriadnych štátnych dávok.
Čítajte viac: Mám nárok na 13. a 14. dôchodok? Čo platí v roku 2026
Ako a prečo si zmeniť dôchodkový fond?
28.09.2026
V prípade 25-ročného sporiteľa s hrubou mzdou 1 100 eur môže zmena fondu z dlhopisového garantovaného na indexový zvýšiť dôchodok až o takmer 200 eur mesačne.
Čítajte viac: Ako a prečo si zmeniť dôchodkový fond?
Ako veľmi ovplyvní výber dôchodkového fondu budúcu penziu?
25.09.2026
Správny výber fondu alebo fondov môže mať na výšku budúceho dôchodku väčší efekt ako zvýšenie príspevkov. Platí to pre II. aj III. pilier. Na výbere dôchodkového fondu preto záleží.
Čítajte viac: Ako veľmi ovplyvní výber dôchodkového fondu budúcu penziu?