Domov / Počíta sa brigáda do dôchodku? Čo by mal vedieť každý študent

Počíta sa brigáda do dôchodku? Čo by mal vedieť každý študent

Letná brigáda je pre mnohých študentov prvou pracovnou skúsenosťou a aj prvým vlastným zárobkom. Spolu s výplatou však prichádzajú aj otázky o odvodoch, dôchodkovom poistení a tom, či sa brigáda započítava do dôchodku. Ako fungujú odvody pri študentských brigádach a čo je dobré vedieť pri prvej výplate?

Martin Vidan
Autor Martin Vidan

Obsah článku:

  • Kedy študent na brigáde platí odvody do Sociálnej poisťovne
  • Ako funguje odvodová výnimka pri dohode o brigádnickej práci študentov
  • Či sa brigáda započítava do dôchodku
  • Prečo sa oplatí budovať si finančné návyky už pri prvom príjme
  • Ako rozumne naložiť s prvými zarobenými peniazmi
  • Prečo má zmysel myslieť na finančnú budúcnosť už počas štúdia

Letné mesiace sú obdobím, keď si tisíce študentov hľadajú brigádu. Niekto si chce zarobiť na dovolenku, iný na vodičský preukaz alebo si vytvoriť finančnú rezervu. Popri výplate však často vznikajú otázky o odvodoch a budúcom dôchodku.

Študent pracujúci na letnej brigáde v kaviarni, drží šálky kávy za barovým pultom. Ilustračný obrázok k téme brigády počas štúdia, odvodov a prvých pracovných skúseností.

Ak aj vy riešite, či sa brigáda počíta do dôchodku alebo či musíte platiť odvody do Sociálnej poisťovne, nie ste sami. Dobrou správou je, že pravidlá nie sú až také komplikované, ako sa na prvý pohľad zdá.

Čo je dohoda o brigádnickej práci študentov?

Najčastejšou formou brigády pre mladých ľudí je dohoda o brigádnickej práci študentov. Ide o špeciálny typ pracovného vzťahu určený pre študentov stredných a vysokých škôl.

Jej výhodou je jednoduchšie zamestnanie a možnosť využiť odvodovú výnimku. Práve tá rozhoduje o tom, či budete platiť odvody do Sociálnej poisťovne a či sa vám obdobie brigády započíta do dôchodku.

Platí študent na brigáde odvody do Sociálnej poisťovne?

Odpoveď je: niekedy áno, niekedy nie.

Pri dohode o brigádnickej práci študentov si môže študent uplatniť odvodovú výnimku. Ak jeho mesačný príjem neprekročí stanovenú sumu, odvody na dôchodkové poistenie sa neplatia. Ak však príjem stanovenú sumu prekročí, odvody sa platia zo sumy nad tento limit.
Pre študenta to znamená dve veci:

  • dostane vyššiu čistú výplatu,
  • ale zároveň sa mu toto obdobie nemusí započítať do dôchodkového poistenia.

Aktuálne podmienky a limity sa môžu meniť, preto je vždy dobré overiť si ich priamo na stránkach Sociálnej poisťovne.

Ako funguje odvodová výnimka?

Odvodová výnimka umožňuje študentovi zarobiť určitú sumu bez platenia dôchodkových odvodov.

Študent si ju môže uplatniť iba u jedného zamestnávateľa naraz. Ak pracuje pre viacerých zamestnávateľov, musí si vybrať, kde chce výnimku využiť.

Pre mnohých mladých ľudí je to výhodné, pretože im zostane viac peňazí z výplaty. Na druhej strane sa tým znižuje alebo úplne stráca vplyv brigády na budúci dôchodok.

Počítajú sa brigády do dôchodku?

Áno, ale iba za určitých podmienok.

Ak sa z príjmu odvádzajú odvody na dôchodkové poistenie, vzniká obdobie dôchodkového poistenia, ktoré môže mať vplyv na budúci dôchodok.

Treba však povedať, že pri krátkodobých brigádach býva tento vplyv veľmi malý. Niekoľko týždňov alebo mesiacov brigády vám v budúcnosti dôchodok výrazne nezvýši.

Téma dôchodku sa môže mladým ľuďom zdať vzdialená, no aj pre nich je veľmi dôležitá.

Má zmysel riešiť dôchodok už počas štúdia?

Väčšina študentov má dôchodok spojený s veľmi vzdialenou budúcnosťou. Je to pochopiteľné. Keď máte 18 alebo 20 rokov, prioritou býva škola, cestovanie alebo prvá práca.

Práve v tomto období však vznikajú finančné návyky, ktoré vás budú sprevádzať celý život.

Nemusíte hneď riešiť investovanie ani podrobne rozumieť celému dôchodkovému systému. Dôležité je pochopiť jednoduchý princíp: čím skôr začnete myslieť na svoju finančnú budúcnosť, tým viac času budú mať vaše peniaze na rast.

Hoci je dôchodok pre väčšinu študentov ešte ďaleko, práve prvé pracovné skúsenosti a prvý príjem môžu byť dobrým začiatkom na vytváranie zdravých finančných návykov. Ak vás zaujíma, ako funguje sporenie na dôchodok mimo štátneho systému, viac informácií nájdete na stránke o doplnkovom dôchodkovom sporení v III. pilieri.

Študenti počas prednášky alebo školského seminára. Ilustračný obrázok k téme finančnej gramotnosti, prvých pracovných skúseností a plánovania finančnej budúcnosti počas štúdia.

Prvé pracovné skúsenosti: čo robiť s prvými zarobenými peniazmi?

Prvá výplata býva veľká udalosť. Mnohí mladí ľudia ju minú na veci, ktoré si už dlho chceli kúpiť. To je úplne prirodzené.

Zároveň je to však dobrá príležitosť vytvoriť si zdravé finančné návyky.

Pomôcť môže jednoduché rozdelenie peňazí:

  • časť na bežné výdavky a zážitky,
  • časť na finančnú rezervu,
  • časť na dlhodobé sporenie alebo investovanie.

Nemusí ísť o veľké sumy. Aj malé pravidelné odkladanie peňazí pomáha vytvárať si disciplínu a finančnú istotu. Ak vás zaujíma, ako si budovať zdravý vzťah k peniazom už v mladom veku, prečítajte si aj článok Finančná gramotnosť pre Gen Z: Budovanie majetku či pasívny príjem.

Na čo nezabudnúť pred nástupom na brigádu?

Pred podpisom dohody si vždy overte:

  • aký typ dohody podpisujete,
  • či si môžete uplatniť odvodovú výnimku,
  • aký bude váš čistý príjem,
  • aké máte pracovné práva a povinnosti.

Nebojte sa pýtať zamestnávateľa alebo si informácie overiť na oficiálnych stránkach.

Záver

Letná brigáda nie je len spôsob, ako si privyrobiť. Je to aj príležitosť získať prvé pracovné skúsenosti, naučiť sa hospodáriť s peniazmi a lepšie pochopiť fungovanie odvodov či dôchodkového systému.

Aj keď krátkodobá brigáda zvyčajne nebude mať výrazný vplyv na váš budúci dôchodok, môže byť prvým krokom k zodpovednému prístupu k financiám. A práve ten býva z dlhodobého pohľadu oveľa dôležitejší než jedna letná výplata.