Čo sa deje s III. pilierom, ak zmeníte zamestnávateľa alebo charakter práce?
Vaše úspory v III. pilieri môže ovplyvniť zmena zamestnávateľa, charakteru práce aj prestup do inej DDS. V tomto článku, ktorý nadväzuje na náš blog o III. pilieri počas výpadku príjmu, sa dozviete, aký vplyv majú tieto situácie na váš účet v DDS a na čo si dávať pozor. Zistíte tiež, aká časť vašich úspor je chránená aj v prípade exekúcie.
Obsah článku
III. pilier: zmena zamestnávateľa, charakter práce, riziková práca. Ochrana úspor pred exekúciou.
Či už meníte zamestnávateľa, alebo charakter práce, o úspory v III. pilieri neprídete. Vaša účasť naďalej trvá. Menia sa však dôležité detaily.
Zmena zamestnávateľa
Pri zmene zamestnávateľa účastnícka zmluva v DDS ostáva v platnosti. Ak nový zamestnávateľ prispieva do DDS, príspevky sa budú riadiť podľa novej pracovnej zmluvy a interných podmienok firmy. Zamestnávateľ oznámi DDS skutočnosti, ktoré ovplyvňujú trvanie alebo priebeh účasti. Vo vlastných príspevkoch môžete pokračovať samostatne, napríklad prevodom zo svojho bankového účtu. Najjednoduchšie však býva dohodnúť sa s novým zamestnávateľom na zrážke zo mzdy. Odporúčame nastaviť si príspevok ako percento zo mzdy, nie ako pevnú sumu. Vďaka tomu sa príspevok automaticky prispôsobí vašej mzde a nemusíte ho meniť pri každej jej úprave.
Riziková práca a čakacie obdobie
III. dôchodkový pilier je vo všeobecnosti dobrovoľný tak pre zamestnanca, ako aj pre zamestnávateľa. Výnimkou sú ľudia vykonávajúci rizikové práce, napríklad niektoré fyzicky náročné alebo inak zdravotne rizikové profesie. Ide najmä o rizikové práce zaradené do 3. alebo 4. kategórie, a tiež o tanečníkov v divadlách a umeleckých súboroch a hráčov na dychové nástroje. Pre nich je účasť v III. pilieri povinná.
Zamestnávateľ je v takomto prípade povinný uzatvoriť s DDS, s ktorou máte uzatvorenú účastnícku zmluvu, zamestnávateľskú zmluvu do 30 dní odo dňa, keď ste začali vykonávať rizikovú prácu a musí vám prispievať minimálne 2 % z hrubej mzdy. Zákon zároveň umožňuje zamestnávateľovi odložiť začiatok platenia príspevkov do DSS, no najviac o jeden rok. To, či budete prispievať aj vy a zvyšovať si takto budúci dôchodok, je dobrovoľné.
Ak rizikovú prácu prestanete vykonávať, zamestnávateľ už obvykle nie je povinný do DDS prispievať. Váš osobný účet v DDS však nezaniká a doterajšie úspory sa na vašom osobnom účte naďalej investujú a zhodnocujú. Keďže úspory sú ďalej investované, DDS má nárok na odplatu za správu doplnkového dôchodkového fondu; ak sú splnené podmienky, má nárok aj na odplatu za zhodnotenie majetku v príspevkovom doplnkovom dôchodkovom fonde.
Prestup do inej DDS
Prestúpiť do inej doplnkovej dôchodkovej spoločnosti môžete kedykoľvek, ak ešte nie ste vo výplatnej fáze. Najprv uzavriete novú účastnícku zmluvu a potom v pôvodnej DDS požiadate o prevod úspor. Hodnota vášho osobného účtu sa následne prevedie do novej DDS, vrátane doterajšieho zhodnotenia.
Jedno dôležité pravidlo – ak od uzavretia pôvodnej zmluvy neuplynul rok, DDS si môže účtovať odplatu za prestup až do výšky 5 % zo zostatku na účte. Po roku je prestup bezplatný. Ak teda uvažujete o prestupe, oplatí sa overiť si presný dátum uzavretia pôvodnej zmluvy. Podrobný postup pri prestupe nájdete v samostatnom článku o prestupe do inej DDS.
Čo by ste mali ešte vedieť
Účastnícku zmluvu o DDS nemožno bežne zrušiť dohodou ani výpoveďou. Zaniká iba spôsobmi, ktoré stanovuje zákon – vyplatením poslednej splátky dôchodku, jednorazovým vyrovnaním, prestupom do inej DDS, prevodom prostriedkov do poisťovne pri doživotnom dôchodku, rozhodnutím súdu alebo ak je hodnota osobného účtu účastníka nulová počas 2 rokov.
Počas sporiacej fázy si môžete z osobného účtu v DDS po desiatich rokoch sporenia vybrať nasporenú sumu tvorenú z vlastných príspevkov, alebo jej časť, nie však príspevky zamestnávateľa. Predčasný výber sa však vo všeobecnosti neodporúča, pretože sa tak znižuje hodnota úspor na váš budúci dôchodok. Ak ste si na vlastné príspevky uplatnili daňový odpočet, musíte ho po výplate predčasného výberu vrátiť.
Nezabudnite overiť
Pri zmene zamestnávateľa si overte, aké má nový zamestnávateľ nastavené podmienky príspevkov do DDS. Pri rizikovej práci skontrolujte, či sa na vás vzťahuje povinná účasť. Ak zvažujete prestup k inej DDS, zistite si dátum uzavretia svojej pôvodnej zmluvy, aby ste vedeli, či môžete prestúpiť bezplatne.
Potrebujete poradiť? Obráťte sa na našu Klientsku linku.
Najčastejšie otázky
Nie. Vaša pôvodná účastnícka zmluva platí ďalej, mení sa len to, kto do nej prispieva.
Môžete si prispievať sami v ľubovoľnej výške. Účet ani zmluva tým nezanikajú.
Ak od uzavretia vašej pôvodnej zmluvy neuplynul rok, prestup vás môže stáť až 5 % zo zostatku na dôchodkovom účte. Po roku je prestup bezplatný.
Upozornenie
S uzatvorením účastníckej zmluvy s NN Tatry – Sympatia, d.d.s., a.s., alebo zmluvy o starobnom dôchodkovom sporení s NN dôchodkovou správcovskou spoločnosťou, a.s., je spojené aj riziko. Doterajší výnos doplnkového dôchodkového fondu alebo dôchodkového fondu v ich správe nie je zárukou budúcich výnosov alebo rovnakého výnosu v budúcnosti. Činnosť dôchodkovej správcovskej spoločnosti a doplnkovej dôchodkovej spoločnosti je pod dohľadom Národnej banky Slovenska.
Články o dôchodku
Zmenili ste prácu: Čo si potrebujete ustrážiť v II. pilieri?
10.09.2026
Pri zmene práce novému zamestnávateľovi nahláste,, v ktorej DSS si sporíte. Nič iné nepotrebujete robiť. Váš II. pilier pokračuje bez zmeny. Mení sa len zamestnávateľ, ktorý za vás odvádza poistné na sociálne poistenie.
Čítajte viac: Zmenili ste prácu: Čo si potrebujete ustrážiť v II. pilieri?
Výplata dôchodku z II. piliera krok za krokom
07.09.2026
Doživotná renta alebo programový výber: čo je pri výplate úspor z II. piliera pre vás vhodnejšie? Pri žiadosti o dôchodok potrebujete absolvovať niekoľko krokov a vyhnúť sa najčastejším chybám.
Čítajte viac: Výplata dôchodku z II. piliera krok za krokom
Priemerný výsluhový dôchodok na Slovensku: aká je jeho výška?
04.09.2026
Priemerný výsluhový dôchodok nemožno vyjadriť jednou aktuálnou sumou pre všetkých poberateľov. Jeho výška sa líši podľa dĺžky služby, služobného platu aj konkrétneho služobného pomeru. Pozrite sa, ako sa výsluhový dôchodok počíta, kto naň môže mať nárok a ako myslieť aj na ďalšie príjmy na dôchodku.
Čítajte viac: Priemerný výsluhový dôchodok na Slovensku: aká je jeho výška?