Zmenili ste prácu: Čo si potrebujete ustrážiť v II. pilieri?

Pri zmene práce novému zamestnávateľovi nahláste,, v ktorej DSS si sporíte. Nič iné nepotrebujete robiť. Váš II. pilier pokračuje bez zmeny. Mení sa len zamestnávateľ, ktorý za vás odvádza poistné na sociálne poistenie.

Autor Ján Ďurech

10.09.2026

Zhrnutie:

Pri zmene zamestnávateľa ostáva váš účet v II. pilieri bez zmeny.
Novému zamestnávateľovi nahláste, že sporíte v II. pilieri.
Ak si platíte dobrovoľné príspevky zrážkou zo mzdy, pri zmene firmy potrebujete novú dohodu o zrážkach.
Obdobia bez odvodov (nezamestnanosť, neplatené voľno, dlhá PN, materská) znamenajú nulové nové príspevky do II. piliera. Existujúce sa však zhodnocujú ďalej.

Nový zamestnávateľ posiela odvody do Sociálnej poisťovne vo výške 14 % za zamestnávateľa a 4 % za zamestnanca. Následne ich prerozdelí Sociálna poisťovňa pre I. a II. pilier. Zamestnávateľ môže posielať na účet dôchodkovej správcovskej spoločnosti iba dobrovoľné príspevky, ak sa na tom so zamestnancom dohodne.

Osoba pracuje pri notebooku a telefonuje. Pri zmene zamestnania je dôležité skontrolovať si odvody do II. piliera.

Čo si musíte pri zmene zamestnávateľa ustrážiť

1. Uistite sa, že vás nový zamestnávateľ správne prihlásil do Sociálnej poisťovne

Ak ste sporiteľom v II. pilieri, je vhodné nového zamestnávateľa na túto skutočnosť upozorniť. Účasť v II. pilieri však eviduje aj Sociálna poisťovňa, ktorá následne zabezpečuje postúpenie príslušnej časti odvodov do vašej DSS.

2. Skontrolujte si výplatnú pásku

Skontrolujte si, či sú za vás správne odvádzané odvody na dôchodkové poistenie. Ak máte pochybnosti, obráťte sa na personálne alebo mzdové oddelenie.

3. Overte si príspevky cez klientsky portál

Po niekoľkých mesiacoch si skontrolujte pripísané príspevky v Elektronickom účte poistenca Sociálnej poisťovne alebo klientskom portáli svojej DSS. Ak zistíte nezrovnalosti, najskôr kontaktujte zamestnávateľa. Ak u zamestnávateľa nepochodíte, môžete sa obrátiť na Sociálnu poisťovňu a požiadať o kontrolu. Tá má zákonné právomoci na vymáhanie dlžného poistného vrátane penále za omeškanie platenia poistného.

4. Skontrolujte zvolenú investičnú stratégiu

Zmena zamestnania síce nemá vplyv na II. pilier, ale je dobrou príležitosťou skontrolovať, či aktuálna investičná stratégia zodpovedá vašim potrebám.

Veľká časť sporiteľov má dnes predvolenú investičnú stratégiu, ktorá zohľadňuje vek. To znamená, že do dovŕšenia veku 50 rokov sa 100 % majetku zhodnocuje v indexovom negarantovanom dôchodkovom fonde s vyšším potenciálnym výnosom.

Po dovŕšení 50 rokov sa každoročne automaticky presúvajú 4 % majetku do dlhopisového garantovaného dôchodkového fondu. Môžete však DSS požiadať o zníženie majetku určeného na presun o polovicu.

Osoba pracuje pri počítači v domácej kancelárii. Po zmene práce sa oplatí overiť, či príspevky do II. piliera prichádzajú správne.

Prvé zamestnanie a II. pilier

Ak ešte nemáte 40 rokov a vstupujete do prvej práce s dôchodkovým poistením na Slovensku, vstupujete do II. piliera automaticky. Platí to pre zamestnancov, SZČO aj ľudí s dobrovoľným dôchodkovým poistením.

V tomto prípade máte 180 dní na to, aby ste si vybrali DSS, inak to za vás urobí Sociálna poisťovňa. Do dvoch rokov odo dňa vzniku prvej účasti môžete z II. piliera vystúpiť.

Čo platí pre živnostníkov

Pre živnostníkov platí rovnaké pravidlo ako pre zamestnancov - ak začali platiť odvody do Sociálnej poisťovne po 1. máji 2023 a nemajú ešte 40 rokov, stanú sa sporiteľom II. piliera automaticky. Starší živnostníci môžu do II. piliera vstúpiť dobrovoľne ale len pred dovŕšením 40 rokov veku.

Pri minimálnom vymeriavacom základe 914,40 eura do Sociálnej poisťovne pre rok 2026 to znamená minimálne odvody do II. piliera vo výške 36,58 eura mesačne. Nie je to vysoká suma, ale bude sa zhodnocovať na vašom osobnom dôchodkovom účte v DSS.

Kedy vám neprichádzajú ďalšie príspevky do II. piliera

Počas obdobia, keď nevzniká dôchodkové poistenie, na váš účet v DSS neprichádzajú nové príspevky. Už nasporená suma sa však ďalej zhodnocuje.
Ide najmä o tieto obdobia:

Obdobie	Čo to znamená pre II. pilier
Materská a rodičovská dovolenka	Od roku 2026 štát neplatí príspevky do II. piliera za poistencov štátu.
Nezamestnanosť bez dobrovoľného poistenia	Počas evidencie na úrade práce za vás nikto neplatí dôchodkové poistenie, preto do II. piliera nepribúdajú nové príspevky.
Neplatené voľno alebo neospravedlnená absencia	Ak nevzniká vymeriavací základ na dôchodkové poistenie, do II. piliera nepribúdajú nové príspevky
Dlhšia PN	Počas PN zvyčajne nepribúdajú do II. piliera nové príspevky.
Dohody s nízkym príjmom	Ak z dohody nevzniká povinné dôchodkové poistenie, do II. piliera nepribúdajú nové príspevky.

Dobrovoľné príspevky

Okrem povinných 4 %, ktoré na váš účet v DSS postupuje Sociálna poisťovňa ktorej ich platí zamestnávateľ, si môžete platiť aj dobrovoľné príspevky. Ak vám ich doteraz zo mzdy zrážal zamestnávateľ, po zmene práce budete potrebovať novú dohodu o zrážkach.

Ak si príspevky posielate trvalým príkazom sami, zmena zamestnávateľa na to nemá vplyv. Zvážte len, či výška príspevku zodpovedá vašej novej mzde. Ak sa vám mzda zvýšila, je to dobrá príležitosť na zvýšenie dobrovoľných príspevkov.

Stačí mi na dôchodok iba 2. pilier?

Výška budúceho dôchodku závisí od mnohých faktorov, napríklad od výšky príjmu, dĺžky sporenia, vývoja finančných trhov či budúcich legislatívnych zmien. Preto sa mnohí ľudia nespoliehajú len na 1. a 2. pilier, ale vytvárajú si aj ďalšie finančné rezervy.

Jednou z možností je doplnkové dôchodkové sporenie (3. pilier), ktoré môže pomôcť zvýšiť finančné zabezpečenie na dôchodku. Viac sa dozviete na stránke Doplnkové dôchodkové sporenie (3. pilier).

Ak si už sporíte aj v III. pilieri, prečítajte si náš článok o tom, čo sa deje s III. pilierom pri zmene zamestnávateľa alebo charakteru práce.

Upozornenie

Informácie v tomto článku nie sú právnym ani daňovým poradenstvom. Konkrétnu situáciu odporúčame overiť priamo v Sociálnej poisťovni alebo vo vašej DSS.

Otázky a odpovede

Nie. Pôvodná zmluva o starobnom dôchodkovom sporení platí ďalej, mení sa len zamestnávateľ, ktorý za vás odvádza príspevky.

Skontrolujte si výplatnú pásku (rozpis starobné poistenie / starobné dôchodkové sporenie) alebo po pár mesiacoch portál Sociálnej poisťovne či DSS.

Len o nové príspevky. Počas období bez povinného dôchodkového poistenia - napríklad nezamestnanosť bez dobrovoľného poistenia alebo neplatené voľno - do II. piliera nepritekajú nové príspevky, no existujúce úspory sa zhodnocujú ďalej.

Do konca roku 2025 platil štát odvody do II. piliera za tzv. poistencov štátu. Od 1. januára 2026 už nie.

Do inej DSS môžete prestúpiť najskôr po jednom roku od uzatvorenia prvej zmluvy o starobnom dôchodkovom sporení a následne každých šesť mesiacov. Prestup je bezplatný a po novom už netreba akceptačný list.

https://www.socpoist.sk/socialne-poistenie/platenie-poistneho/sporenie-v-ii-pilieri/vyska-prispevkov-do-ii-piliera

https://www.asdss.sk/kedy-putuju-vase-prispevky-do-druheho-piliera/

https://www.employment.gov.sk/sk/socialne-poistenie-dochodkovy-system/dochodkovy-system/ii-pilier-starobne-dochodkove-sporenie/

https://uzitocna.pravda.sk/dochodky/clanok/783550-druhy-pilier-od-roku-2026-sa-menia-pravidla-stat-uz-nebude-platit-prispevky-za-niektorych-poistencov-zistite-koho-sa-to-tyka-a-a/

https://www.employment.gov.sk/sk/socialne-poistenie-dochodkovy-system/socialne-poistenie/najvyznamnejsie-zmeny-socialnom-poisteni/zmeny-od-1-januara-2026.html

Upozornenie

S uzatvorením účastníckej zmluvy s NN Tatry – Sympatia, d.d.s., a.s., alebo zmluvy o starobnom dôchodkovom sporení s NN dôchodkovou správcovskou spoločnosťou, a.s., je spojené aj riziko. Doterajší výnos doplnkového dôchodkového fondu alebo dôchodkového fondu v ich správe nie je zárukou budúcich výnosov alebo rovnakého výnosu v budúcnosti. Činnosť dôchodkovej správcovskej spoločnosti a doplnkovej dôchodkovej spoločnosti je pod dohľadom Národnej banky Slovenska.

Články o dôchodku