Výhody príspevku zamestnávateľa

Aké sú výhody príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie?

Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie sa stáva veľmi populárnym benefitom, ktorý zamestnávatelia ponúkajú svojím zamestnancom. Zamestnávateľ si tento výdavok zahrnie do nákladov a príspevok je zároveň oslobodený od odvodov do Sociálnej poisťovne. Príspevok zamestnávateľa sa započítava iba do vymeriavacieho základu na odvod do zdravotnej poisťovne. Pre zamestnanca má príspevok motivačný význam, lebo získa nadštandardný benefit a navyše tak pracuje na zabezpečení svojej životnej úrovne na obdobie, kedy už nebude ekonomicky aktívny.